採用情報

DATA

数字で見るQLife

年齢比

2026年3月時点

20代15%

30代48%

40代29%

50代7%

60代1%

平均38歳

幅広い年代のメンバーが活躍しています

男女比

2026年7月時点

男性

37%

女性

63%

男女問わず働きやすい環境です

職種比

2026年3月時点

クリエイティブ

31%

オペレーション

36%

営業

16%

編集

11%

管理

各職種の距離が近く、
連携しやすい環境です

中途採用比

2025年度

男性

100%

女性

100%

さまざまな経験を持つ
メンバーが活躍しています

有給取得率

2025年度

69%

各部門ごとの取得率を公開し、
取得を推進しています

育児休業取得率

2025年度

男性75%

女性100%

女性だけでなく
男性も子育てに参加しやすい環境です

女性役職者比

2026年5月時点

部長・室長50%

リーダー・サブリーダー47%

女性も継続して活躍できます

パパママ社員比

2026年3月時点

38%

朝、お子さんを送ってから
出社するメンバーもいます

平均残業

2025年度

平均19時間41分

36%

0－10時間0－10

25%

11－20時間11－20

16%

21－30時間21－30

11%

31－40時間31－40

12%

41時間～41～

（時間）

メリハリのある働き方を実践しています

採用選考におけるハラスメント相談窓口について

当社では、就職活動中の皆さまが安心して選考に参加できるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に積極的に取り組んでおります。

万が一、選考過程において不適切な言動や気になる点がございましたら、以下の相談窓口までご連絡ください。

※ご相談いただいた内容やご応募の事実により、選考上の不利益が生じることは一切ございません。

※ハラスメント相談以外のご連絡は返信いたしかねますので、予めご了承ください。

採用ハラスメント相談窓口

メール：hotline@qlife.co.jp

（対応時間：平日9:30〜18:30）

QLifeの
事業・理念に共感し、
一緒に働く仲間を
求めています。

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RECRUITMENT

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男女比